PROMOVEMOS EL DESARROLLO
E INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS

COMO BASE FUNDAMENTAL DEL DESARROLLO Y CRECIMIENTO DE LAS ORGANIZACIONES
VER PRESENTACIÓN

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E INTEGRACIÓN DE LAS PERSONAS

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ENERA

Desde 1987, el grupo de empresas ENERA colabora con la competitividad, rentabilidad y sustentabilidad de las organizaciones. Esto a través de la facilitación e integración eficiente de la estrategia de la empresa con su cultura y estructura organizacional. Lo fundamental es impulsar el crecimiento de las personas como base principal para el desarrollo de la organización.

Una Empresa con Liderazgo

¿QUE HACEMOS?

“Promovemos el desarrollo de las personas como base principal del crecimiento de las organizaciones”

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27
AÑOS DE
TRAYECTORIA

2000
EMPRESAS
REGISTRADAS

8000
EJECUTIVOS Y PROFESIONALES EN RECOLOCACIÓN
LABORAL

50000
CURRICULUMS ESPECIALIZADOS
EN INDUSTRIAS PRODUCTIVAS

600
ACCIONES DE
CONSULTORÍA

5000
PROFESIONALES EN
PROGRAMAS DE DESARROLLO
DE LA SUPERVISIÓN

NOTICIAS


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El estudio Fuerza Laboral de la Gran Minera Chilena, elaborado por el Consejo de Competencias Mineras (CCM), ha plasmado la realidad de la empleabilidad del sector, considerando un asiduo anlisis del panorama que contiene los principales indicadores relacionados al capital humano, como tambin las brechas y tendencias de mercado laboral, formativo y tecnolgico que marcan una gua que orientar las estrategias de aqu a los prximos aos. Este estudio se realiz con la informacin que entregaron 14 compaas mineras y 18 empresas proveedoras, las que aportaron datos duros de sus dotaciones vigentes a junio del 2015, representando el 100% de la fuerza de trabajo de las empresas de la gran minera metlica chilena (47.624 personas) y 21% de las de empresas proveedoras (17.362 personas).

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El cientfico y filsofo Humberto Maturana, est molesto y quiere contar su verdad. Acusa un mal uso de su trabajo como insumo para el coaching, el que, a su juicio, tiene algo de conspirativo, de manipular al otro y de crear cierta dependencia. Y da nombres y apellidos. Sobre la corrupcin en Chile, dice que sta no es responsabilidad de un modelo econmico, sino que siempre es de las personas.